六爻可预测短期具体事物,测工作、婚姻、恋爱、钱财,每一个具体事物取得用神不一样,以测面试工作为例求职者分类:可以从其最终的目的出发考虑,求职者可以分为这么几种:
1、没有工作找工作。先看世应,应爻为要去之处。应爻生合世爻则吉,刑冲克害则不利。应爻旬空月破对方不实。世应比和求职易成,专业和能力对口。看间爻的喜忌,喜则为利,多为通过间爻的帮助或者关系达到目的,忌则为阻隔。间爻发动力量加强。目的在求财,需要重点看财爻、父母爻。也有刚进入社会的人,目的在积累经验的,重点看官爻、父爻。不能把握其目的的,多爻参看。
2、有工作想换工作。也就是跳槽的情况。先看世应关系,与第一点一样。应爻旬空月破对方不实,不利于跳槽。世应比和虽跳槽易成,但效益与原来一样。间爻的作用也一样,看间爻的喜忌,喜则为利,多为通过间爻的帮助或者关系达到目的,忌则为阻隔。间爻发动力量加强。世爻不宜空破,世爻空亡心猿意马,世爻发动去心已决,若值日辰合,原单位留住不意放行。卦值六冲主变化多,跳槽反吉。卦值六合主有事牵绊,不易变化。如果反吟、伏吟则枉费心机。可能其中有些人是想求得事业的更大的发展,这是则官父爻很重要。如果想在工资上有所体现,则看财爻。
3、兼职或者创业。(创业不在此范围,以后再讨论。这里只讨论兼职)兼职要看具体通过什么方式,一般重看财爻。财旺则有财可求,至于是自己开公司,还是做直销,或者在更外的公司工作,就事论事。
一、所有的求测者关心的是这么几个问题:
1、能不能进入这个公司或者组织?这次进入公司(组织)的主要问题在什么地方?以及其应期?
应期不在此做单独论。
这是最基本的问题。求职主要看父爻和世爻,参看父、才、官和世爻的关系,父爻针对的是公司情况和合同签订情况,官爻针对职位情况,职业发展情况,领导情况,财爻针对薪资待遇。
求职子爻持世一般都不太好,子爻可旺,却忌子孙发动。子旺指专业能力强,子爻发动一般指求测者不思安定,不会甘心做一份工作。同时参看墓库和兄爻在求职过程中的影响。看库主要是根据是什么库而参考判断公司的业务情况,办公或者工作地点情况,看兄爻主要是竞争者的情况,同事的情况。
二、对于具体的某次求职过程,求测者关心这么几个问题:
1、这次求职过程中的主要矛盾或者问题出在什么地方。一、求测者对公司某些方面不满意;二、公司对求测者的相应条件不满意。这些方面包含的范围就非常之广了,有具体的薪资和待遇要求、职业发展要求、工作职责要求,非常非常之多的,需要预测师对公司运作有所了解。
2、对求职包含几个阶段进行相应的描述。比如相互认识(递简历,通过人介绍),几次笔试阶段,几次面试阶段,试用阶段,以及各阶段会遇到的问题,以及要注意的问题。
三、常常会遇到这种求测者,或者自己有工作但想换工作或者部门,或者没有工作想找工作,却没有什么线索,或者有很多种选择,不知道选择哪一个。这个就需要对将来要去的公司的情况进行大致描述,包括方位、公司规模等,也就是第一点的第3和4小点。
四、有志于研究个人职业发展的预测师,可以帮助求测者分析出下面的几个方面,以提供全方位的参考信息:
1、性格特征分析
2、能力素质分析
3、工作风格分析
4、人际合作分析
5、突出的优点
6、可能的缺陷
7、自我培养建议
8、适合工作的类型和职业的兴趣
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